El futuro del trabajo ya está aquí,
¿Has realizado los cambios cruciales para triunfar?
Primer paso: Reúne las piezas clave que tendrán impacto en tu futuro y a partir de ahí diseña un patrón de cómo las cinco fuerzas conformarán tu futura vida laboral.
Segundo paso: Para entenderlas más a fondo, diseña viñetas que ilustren cómo se desarrollaría tu futuro tanto en su lado más oscuro como en el más positivo.
Tercer paso: Piensa en la mejor forma de diseñar una vida laboral a prueba de futuro poniendo especial énfasis en el desarrollo de tu capital intelectual, social y emocional.
El trabajo es determinante en nuestras vidas y consume gran parte de nuestro tiempo. Lynda Gratton analiza las cinco fuerzas que cambiarán drásticamente la manera en la que trabajaremos en los próximos diez a quince años: globalización, sociedad, demografía, tecnología y energía. Queda por ver si esto será bueno o malo.
Las certidumbres del pasado han sido reemplazadas por la ambigüedad, los nterrogantes y la tecnología. Muchas de las formas en las que estábamos habituados a trabajar en los últimos 20 años están desapareciendo. Y lo que está viniendo en su lugar nos es mucho menos familiar y menos comprensible. En este libro Lynda Gratton nos hace entender el futuro del trabajo, en el que pesarán mucho menos la experiencia y los conocimientos generales, y más la competencia especializada y en profundidad; en el que trabajaremos menos como individuos competitivos y aislados, y más colaboradoramente en un mundo conjunto, y en el que nos centraremos menos en un estándar de vida y más en la calidad de las experiencias.
Lynda Gratton es catedrática de Práctica Directiva en la London Business School y fundadora del Hot Spots Movement. Fue elegida por The Times como uno de los 20 pensadores más importantes del mundo de los negocios, y por el Financial Times como la especialista en temas empresariales más innovadora e influyente. Sus clases en la London Business School atraen a estudiantes de diversos países y su programa sobre la transformación de las organizaciones está considerado como el mejor del mundo. Ha escrito seis libros y numerosos artículos académicos, y es una de las autoridades mundiales en trabajo en organizaciones. Asesora a múltiples empresas en Europa, Estados Unidos y Asia.
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