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crecimiento personal

"Las tres cosas que te quedan por hacer" de Mario Reyes

Imagina que tu existencia terminara de forma accidental ahora mismo y que pudieras ver en una película todo lo que has vivido.

01/05/2016@21:16:23

¿Cómo te gustaría que fuera la película de tu vida? ¿Te has parado a pensar alguna vez en los momentos en que has sido más feliz? ¿Crees que has cumplido todos tus sueños? ¿Has tenido la existencia que en verdad deseabas? Y lo que es más importante: si te vieras obligado a abandonar ahora mismo esta vida, ¿qué tres cosas fundamentales te quedarían por hacer?

"La vida secreta de los árboles", de Peter Wohlleben

Empezaré por el final para mandar una advertencia al lector de esta crítica. Al acabar ‘La vida secreta de los árboles’ te invade tal sentimiento de culpabilidad por la impresión del libro que tienes entre las manos que no sabes si ha valido la pena o no leerlo.

La escritora Mercedes Salvador Acevedo presenta "La copia de Van Gogh"

"La copia de Van Gogh" de Mercedes Salvador Acevedo es una novela que conmueve y pulsará tus emociones; una historia de búsqueda personal sobre dos amigas que cambiarán sus vidas para siempre y harán que te cuestiones la tuya.

Mario Alonso Puig publica "El guardián de la verdad", una novela que te ayudará a encontrar el camino para superar tus propias limitaciones

Tras una brillante trayectoria como conferenciante e inspirando a los lectores a descubrir su potencial y a desplegarlo, el doctor Mario Alonso Puig ha escrito una novela que conectará con el anhelo que todos sentimos de superar nuestras propias limitaciones, de obtener una perspectiva más amplia sobre las cosas, y de provocar esos cambios internos que son necesarios para experimentar un nuevo nivel de crecimiento y prosperidad en nuestras vidas.

“El líder que no tenía cargo”, de Robin Sharma

Robin Sharma es un escritor canadiense especializado en temas de liderazgo. Su último libro, "El líder que no tenía cargo", es una fábula sobre el liderazgo cotidiano. Profundiza en esta cuestión y propugna una nueva y novedosa propuesta sobre este tema. Para él el cargo no es importante, lo que realmente es fundamental es la persona y es ella la que tiene que mejorar sin esperar recompensa.